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Startups liefern Lösungen bei Personalknappheit – hyrd ausgezeichnet
- Sechs Startups stellen erprobte Lösungen beim Cluster-Pitch Event „Startup-Innovationen für die Aviation – Special Recruiting & Qualification“ am 19.7.2022 vor
- Das Frankfurter Startup hyrd wird von Fachjury ausgezeichnet.
- Infos zu den Lösungen sind im Internet zugänglich.
Frankfurt am Main / 22.7.2022 –Unternehmen aller Branchen suchen derzeit Innovationen, wenn es um Lösungen gegen die Personalknappheit geht. Am 19. Juli begeisterten sechs Startups, darunter fünf aus Hessen, Personalfachleute bei der Online-Veranstaltung „Startup-Innovationen für die Aviation – Special Recruitung & Qualification“. Inga, Workwise, und hyrd stellten unterschiedliche, bereits erprobte Lösungen für die Personalsuche vor. Casble, dreamteam und EVALEA zeigten danach auf, wie man das neue Personal möglichst schnell qualifiziert und ins Unternehmen integriert. Den demographischen Hintergrund für viele Personalengpässe lieferte Michael Neumann von Alexander Hughes mit statistischem Material. Er machte deutlich, dass auch über die Corona-Effekte hinaus aktuell ein Verdrängungswettbewerb bei der Personalgewinnung herrscht. Infos zu den Startups und die Vorträge finden Sie unter www.ba-frm.de/CP_Aviation_Personal.
Eine dreiköpfige Fachjury hat nach den Präsentationen das Frankfurter Startup hyrd als das mit dem interessantesten Ansatz mit knappem Vorsprung vor inga gekürt. hyrd betreibt ein Gen Z-Karrierenetzwerk für Berufseinstieg und Praktika, das es Unternehmen erlaubt, schon weit vor der Einstellung Kontakte zu potenziellen Kandidaten zu knüpfen und zu pflegen. Die Kommentare der Juroren machen deutlich, was begeisterte. Alexandra Kreutzer-Davidson von Eurowings Aviation: „Das Konzept ist frisch und genau für diese Art von Jobs und Zielgruppe richtig.“ Jelena Holzapfel von Dachser Luftfracht: „Einfach und unkompliziert“. Michael Neumann, Alexander Hughes Executive Search Consultants: „Die Zielgruppen Absolventen und 1-3 Jahre sind sehr gefragt.“ Benjamin Weller, Mitgründer von hyrd zur Auszeichnung: Wir freuen uns sehr über das Voting und Feedback der Jury. Wir sind sicher, dass hyrd’s dualer Ansatz aus automatisiertem Active Sourcing und Talent Relationship Management einen tollen Mehrwert für junge Talente und Unternehmen, besonders in der aktuellen Situation liefert.“.
Das Event wurde vom Business Angels FrankfurtRheinMain e.V., veranstaltet. Unterstützt wurde es im Auftrag des hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen vom StartHub Hessen, einer Einrichtung der Hessen Trade & Invest. Partner sind die House of Logistics & Mobility (HOLM) GmbH und Alexander Hughes Executive Search Consultants. Medienpartner ist Die Personalwirtschaft. Das Event ist Teil der Cluster Pitch Reihe, bei der Startups Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen präsentieren. Die nächsten Events der Reihe finden für die Bauwirtschaft am 26.9.2022 und für die Gesundheitswirtschaft am 9.11.2022 statt.